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华光股份总经理贺旭亮坠亡 引发企业高管健康管理的思考

【《财经》综合报道】 7月7日晚间,无锡华光锅炉股份有限公司发布公告称,该公司董事、总经理贺旭亮于2011年7月6日下午不慎坠落身亡。

与此同时,华光股份一季报现金流量表显示,1-3月经营活动产生的净现金流入为-2.29亿,其中现金流入共计6.29亿元,而经营现金流出高达8.59亿。

华光股份简介

无锡华光锅炉股份有限公司的前身为无锡锅炉厂,始建于1958年8月,2000年12月28日改制为无锡华光锅炉股份有限公司。2003年7月21 日,“华光股份”(代码600475)在上海证券交易所上市。公司为国家520家重点企业之一,是我国电站锅炉、工业锅炉、压力容器、烟气脱硫净化设备、 燃气轮机余热锅炉(HRSG)、垃圾焚烧锅炉、特种锅炉和水处理设备专业制造公司,也是全国水处理设备科研中心和最大的制造基地。

此次事件值得深思,企业高管面对如此大压力,谁来为他们的心理健康护航

慈铭健康体检作为国内第一家专业健康体检机构,其发言人认为——慈铭自2002年成立至今,已累计体检80万人次。通过体检样本数据统计分析后,发现企业高管人群中约56%的人存在亚健康现象!原因则在于工作、生活压力巨大,造成生理、心理和行为习惯的不健康。

目前,多数健康机构推出了一系列的压力转移计划,如美国的HeartMath技巧重在掌控自己的情感能量流失,而健康机构则推出体操疗法等。像甲骨文的CEO拉瑞•埃里森和信中利董事长汪潮涌则别出心裁,把航海作为转移压力的有效途径。

其实,驾驭压力以及压力管理,也是企业人力资源管理的一大分流。HR的工作将面临新的挑战,如果说管理好企业员工的生理与心理健康是HR的基础工作,那么管理好企业中高层管理者的生理与心理健康就是HR的挑战性工作,因为企业高管的离去,对企业的打击往往的灾难性的。员工有EAP(员工帮助计划),高管有什么呢?

据美国职业压力协会估计,压力以及其所导致的疾病每年带来高达3000多亿美元的损失;而业内人士初步估计,中国每年因职业压力给企业带来的损失,至少也在上亿元人民币。

最易诊断CEO抑郁症的七种方式

七种抑郁症

1.        有自伤的危险
2.        营养失调
3.        健康能力改变
4.        睡眠型态紊乱
5.        思维过程改变
6.        社交孤立
7.        失去应对事物的控制

与抑郁症有关

姓名

曾任职务

“过劳死”时间

卒年

抑郁的“过劳死”

孙德棣  前网易代理首席执行官 2005年9月18日 38岁 疑与“过劳死”有关。
吉姆·坎塔卢波 前麦当劳公司董事长兼首席执行官 2004年4月19日 60岁 疑与工作压力有关。
王均瑶 前均瑶集团董事长 2004年11月7日 38岁 引起人们对中国企业家状况的极大关注
杨迈 前爱立信(中国)有限公司总裁 2005年4月8日 54岁 猝死在健身房的跑步机上。疑与排解压力有关。
陈逸飞 著名画家和实业家 2005年4月10日 60岁 积劳成疾,在《理发师》拍片期间猝然病逝。疑与事业压力有关