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团体保险,福利留住人才

企业碰到的人才流失正如“水土流失”般形势严峻,这也逐渐成为企业雇主所担心的问题。现代企业竞争的重点是人才竞争,人才的优势是企业在竞争中立于不败之地的保证。如果企业有完备和系统的福利保障制度,就能留住人才、吸引人才,而购买商业团体保险就是一个有效的手段。

企业为员工购买商业团体保险的意义

1.对于企业雇主而言,为了留住人才而增长工资、奖金等相关的费用是不可取的,如何达到“留才”及成本控制的平衡,团体保险是在目前政策环境和市场环境下一种理想的选择。

2.团体保险涵盖员工在职期间可能遭遇的大多数风险,解除员工的后顾之忧,更能够增强企业的凝聚力,帮助企业锁定高管人才、高新技术关键人才,以满足各类企业的留才需求;

3.优惠的团体健康保险和意外保险,可降低企业经营成本,且有国家政策支持,保费在税前列支;

4.团体保险可以减少企业医疗费用的开支,减轻企业负担,使企业集中精力进行经营管理;

5.团体保险还能够有效防范企业的财务风险,均衡费用支出;